Praca Katowice » RYNEK PRACY » Kariera zawodowa w Katowicach » Motywacja do pracy – jak motywować pracowników?
12 cze · Paweł · 2 komentarze
Skuteczne motywowanie podwładnych stanowi bardzo ważny element zarządzania. Wbrew pozorom zachęcać do zaangażowania w obowiązki służbowe może nie tylko gratyfikacja pieniężna. Jakie są czynniki motywujące do pracy i co zrobić, kiedy pracownicy nie potrafią się zmobilizować?
Motywacja to stan psychiczny, który oznacza gotowość do podjęcia pewnego działania.
Na motywację pracownika wpływ może mieć wiele czynników. Skuteczny menadżer potrafi wykorzystać dostępne środki motywacyjne w taki sposób, by podtrzymywać u podwładnych poziom zaangażowania w czynności zawodowe na wysokim poziomie.
Warto przy tym pamiętać, że przełożony nie ma wpływu na samą motywację do pracy zatrudnionego, czyli wewnętrzny stan, a jedynie na stworzenie warunków do jej wytworzenia.
Na pytanie, co motywuje do pracy, większość z nas odpowie: pieniądze. W wielu przypadkach rzeczywiście tak jest. Godziwe zarobki pozwalają nam żyć na odpowiednim poziomie, spełniać marzenia, realizować pasje i dbać o siebie oraz bliskich. Kiedy wynagrodzenie jest niewystarczające, czujemy frustrację i tracimy poczucie sensu tego, co robimy.
Jednak czynników motywujących pracowników jest więcej. Należą do nich:
Zwierzchnik chcący ustalić czynniki motywujące pracowników powinien wziąć pod uwagę specyficzne warunki panujące w firmie. Jakie są czynniki uciążliwe? Czy wykonywana przez zatrudnionych praca jest monotonna? Czy w zespole są osoby, które negatywnie wpływają na motywację zawodową innych? Dopiero sprecyzowanie, co zniechęca do wykonywania obowiązków, pozwala dobrać skuteczną strategię zwiększania mobilizacji do pracy.
Zatem jak zwiększyć motywację pracownika do efektywnego działania? Każdy menadżer powinien pamiętać o tym, by:
Firma: Eurokadra S.A
Lokalizacja: śląskie/ Gliwice
Opis kompletowanie towaru przeznaczonego do wysyłki zgodnie z zamówieniami poszczególnych marketów uzupełnianie towaru kontrola i sortowanie towaru przyjęcie i wydanie towaru zgodnie ze wskazaniami systemu kompletacji. Wymagania gotowość do pracy w systemie...
Dodane: dzisiaj
Firma: ERG S.A.
Lokalizacja: śląskie/ Dąbrowa Górnicza
Twój zakres obowiązków: przygotowywanie i prezentowanie miesięcznych raportów zarządczych, analizowanie rentowności według produktów, klientów, itp., uczestniczenie w tworzeniu budżetu i prognoz, monitorowanie i prognozowanie przepływów pieniężnych,...
Dodane: dzisiaj
Firma: ERG S.A.
Lokalizacja: śląskie/ Dąbrowa Górnicza
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z Główną Księgową i Działem Finansowym firmy. Główne zadania: Weryfikacja, dekretowanie dokumentów i księgowanie operacji gospodarczych Kontrola i rozliczanie kont rozrachunkowych,...
Dodane: dzisiaj
Firma: AGATA Spółka Akcyjna
Lokalizacja: śląskie/ Katowice
Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Montaż mebli pokojowych oraz kuchennych w Salonie Agata; Prace pomocnicze związane z instalacją i montażem mebli; Prace przygotowawcze przy budowie ekspozycji. Od kandydatów oczekujemy:...
Dodane: dzisiaj
Najlepsza motywacja to ta finansowa
W większości przypadków tak, aczkolwiek dla niektórych ważniejsza jest motywacja poza finansowa.