Praca Katowice » RYNEK PRACY » Kariera zawodowa w Katowicach » Motywacja do pracy – jak motywować pracowników?
12 cze · Paweł · 2 komentarze
Skuteczne motywowanie podwładnych stanowi bardzo ważny element zarządzania. Wbrew pozorom zachęcać do zaangażowania w obowiązki służbowe może nie tylko gratyfikacja pieniężna. Jakie są czynniki motywujące do pracy i co zrobić, kiedy pracownicy nie potrafią się zmobilizować?
Motywacja to stan psychiczny, który oznacza gotowość do podjęcia pewnego działania.
Na motywację pracownika wpływ może mieć wiele czynników. Skuteczny menadżer potrafi wykorzystać dostępne środki motywacyjne w taki sposób, by podtrzymywać u podwładnych poziom zaangażowania w czynności zawodowe na wysokim poziomie.
Warto przy tym pamiętać, że przełożony nie ma wpływu na samą motywację do pracy zatrudnionego, czyli wewnętrzny stan, a jedynie na stworzenie warunków do jej wytworzenia.
Na pytanie, co motywuje do pracy, większość z nas odpowie: pieniądze. W wielu przypadkach rzeczywiście tak jest. Godziwe zarobki pozwalają nam żyć na odpowiednim poziomie, spełniać marzenia, realizować pasje i dbać o siebie oraz bliskich. Kiedy wynagrodzenie jest niewystarczające, czujemy frustrację i tracimy poczucie sensu tego, co robimy.
Jednak czynników motywujących pracowników jest więcej. Należą do nich:
Zwierzchnik chcący ustalić czynniki motywujące pracowników powinien wziąć pod uwagę specyficzne warunki panujące w firmie. Jakie są czynniki uciążliwe? Czy wykonywana przez zatrudnionych praca jest monotonna? Czy w zespole są osoby, które negatywnie wpływają na motywację zawodową innych? Dopiero sprecyzowanie, co zniechęca do wykonywania obowiązków, pozwala dobrać skuteczną strategię zwiększania mobilizacji do pracy.
Zatem jak zwiększyć motywację pracownika do efektywnego działania? Każdy menadżer powinien pamiętać o tym, by:
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Lokalizacja: śląskie/ Zabrze
Pracownik dozoru mienia.Miejsce pracy Zabrze.Równoważny system pracy, według grafiku, 2 zmiany po 12 godzin.Oferta wyłącznie dla osób z orzeczoną niepełnosprawnością. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne:...
Dodane: wczoraj
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Lokalizacja: śląskie/ Zabrze
pracownik gospodarczy. W okresie zimowym również odśnieżanie.Miejsce pracy Zabrze.Mile widziana osoba z orzeczoną niepełnosprawnością (praca na umowę o pracę), osoba bez orzeczonej niepełnosprawności (praca na umowę zlecenie) Wymagania konieczne:...
Dodane: wczoraj
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Lokalizacja: śląskie/ Zabrze
Sprzątanie biur.Praca od poniedziałku do piątku od godziny 15.00.Miejsce wykonywania pracy Zabrze Centrum.Oferta pracy wyłącznie dla osób z orzeczoną niepełnosprawnością. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne:...
Dodane: wczoraj
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu
Lokalizacja: śląskie/ Sosnowiec
obsługa klienta, obsługa kasy fiskalnej i terminala, zachowanie czystości na stanowisku pracy, dbanie o wizerunek firmy Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne:
Dodane: wczoraj
Najlepsza motywacja to ta finansowa
W większości przypadków tak, aczkolwiek dla niektórych ważniejsza jest motywacja poza finansowa.