Praca Katowice » RYNEK PRACY » Kariera zawodowa w Katowicach » Motywacja do pracy – jak motywować pracowników?
12 cze · Paweł · 2 komentarze
Skuteczne motywowanie podwładnych stanowi bardzo ważny element zarządzania. Wbrew pozorom zachęcać do zaangażowania w obowiązki służbowe może nie tylko gratyfikacja pieniężna. Jakie są czynniki motywujące do pracy i co zrobić, kiedy pracownicy nie potrafią się zmobilizować?
Motywacja to stan psychiczny, który oznacza gotowość do podjęcia pewnego działania.
Na motywację pracownika wpływ może mieć wiele czynników. Skuteczny menadżer potrafi wykorzystać dostępne środki motywacyjne w taki sposób, by podtrzymywać u podwładnych poziom zaangażowania w czynności zawodowe na wysokim poziomie.
Warto przy tym pamiętać, że przełożony nie ma wpływu na samą motywację do pracy zatrudnionego, czyli wewnętrzny stan, a jedynie na stworzenie warunków do jej wytworzenia.
Na pytanie, co motywuje do pracy, większość z nas odpowie: pieniądze. W wielu przypadkach rzeczywiście tak jest. Godziwe zarobki pozwalają nam żyć na odpowiednim poziomie, spełniać marzenia, realizować pasje i dbać o siebie oraz bliskich. Kiedy wynagrodzenie jest niewystarczające, czujemy frustrację i tracimy poczucie sensu tego, co robimy.
Jednak czynników motywujących pracowników jest więcej. Należą do nich:
Zwierzchnik chcący ustalić czynniki motywujące pracowników powinien wziąć pod uwagę specyficzne warunki panujące w firmie. Jakie są czynniki uciążliwe? Czy wykonywana przez zatrudnionych praca jest monotonna? Czy w zespole są osoby, które negatywnie wpływają na motywację zawodową innych? Dopiero sprecyzowanie, co zniechęca do wykonywania obowiązków, pozwala dobrać skuteczną strategię zwiększania mobilizacji do pracy.
Zatem jak zwiększyć motywację pracownika do efektywnego działania? Każdy menadżer powinien pamiętać o tym, by:
Firma: EBS Spółka Akcyjna
Lokalizacja: śląskie/ Katowice
Zakres obowiązków: Koordynacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych placówek Kontrola, analiza oraz optymalizacja wyników sprzedaży Dbałość o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek firmy Zarządzanie personelem – rozwój...
Dodane: wczoraj
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: śląskie/ Gliwice
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych Montaż komponentów do układów kierowniczych Kontrola jakości wytwarzanych elementów Utrzymanie porządku na stanowisku pracy Przestrzeganie standardów produkcji dla sektora motoryzacyjnego Gotowość do pracy od zaraz...
Dodane: wczoraj
Firma: STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Lokalizacja: śląskie/ Piekary Śląskie
Opis stanowiska: Analiza danych, Tworzenie i modyfikacja raportów Audytowanie poprawności raportowania danych przez zespoły Rozwiązywanie problemów Przygotowywanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń wewnętrznych, Opracowywanie procedur oraz...
Dodane: wczoraj
Firma: STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Lokalizacja: śląskie/ Piekary Śląskie
Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie nowych receptur i wyrobów gotowych, Wykonywanie prób wyrobu gotowego, Modyfikacje istniejących produktów, Współpraca z Technologiem i Działem Jakości. Wymagania: Min. 3-letnie doświadczenie w przygotowywaniu...
Dodane: wczoraj
Najlepsza motywacja to ta finansowa
W większości przypadków tak, aczkolwiek dla niektórych ważniejsza jest motywacja poza finansowa.