Woda dla pracowników – kiedy przysługuje, przepisy BHP, napoje a Kodeks pracy

RYNEK PRACY

23 Paź · Paweł · Brak komentarzy

Kodeks pracy – napoje

 

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec zatrudnionych jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Wlicza się w to także zagwarantowanie wody do picia dla pracowników. Artykuł 232. Kodeksu pracy mówi, że: Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.

 

Kiedy przysługuje woda dla pracowników?

 

Wybierając napoje dla pracowników, trzeba brać pod uwagę wysiłek energetyczny, jaki wkładają w wypełnianie obowiązków. Przy gorących mikroklimatach istotny jest wskaźnik obciążenia termicznego WBGT.

 

Woda dla pracowników jest obowiązkowa, gdy zatrudnieni wykonują zadania w gorącym mikroklimacie. Są to między innymi pomieszczenia przy źródłach ciepła np. w piekarniach, odlewniach, hutach, w których temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza. W takich wypadkach woda musi być dodatkowo wzbogacona o sole mineralne i witaminy.

 

Według przepisów BHP napoje należy również dostarczać w warunkach zimnego mikroklimatu. Bierze się pod uwagę wskaźnik chłodzącej siły powietrza (WCI). Jeśli jego wartość przekracza 1000, to pracodawca musi zapewnić wodę przy wysokim wydatku energetycznym (kobiety – 1500 kcal, mężczyźni – 1000 kcal).

 

Napoje chłodzące muszą znajdować się w każdym zakładzie, gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni Celsjusza.

 

Napoje dla pracowników

 

Przełożeni muszą pamiętać także o tym, że napoje dla pracowników nie mogą być niskiej jakości. Gdy dostarczana woda pochodzi prosto z wodociągów, należy zapewnić podwładnym możliwość jej przegotowania. Wszystkie wymagania co do stanu wody pitnej są zawarte w Rozporządzeniu w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi. Warto wspomnieć, że podwładni nie ponoszą żadnych kosztów spożywanych napojów.

 

Przepisy BHP – woda dla pracowników

 

Przedsiębiorcy powinni zdawać sobie sprawę z tego, że nieprzestrzeganie przepisów BHP grozi nałożeniem wysokich kar finansowych przez Państwową Inspekcję Pracy. Dlatego każdy pracodawca musi zapoznać się z następującymi dokumentami:

 

  • Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów,
  • Rozporządzanie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • artykuł 232. Kodeksu pracy.
Napisz komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Najnowsze oferty pracy:
  • Kasjer / Kasjerka

    Firma: Selgros Cash&Carry

    Lokalizacja: śląskie/ Bytom

    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: profesjonalna obsługa klienta, skanowanie towaru, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja zgodności ilości towaru, dokonywanie rozliczeń kasowych. Poszukujemy Osób: komunikatywnych i potrafiących pracować w...

    Dodane: dzisiaj

  • Software Developer (.Net)

    Firma: Capgemini Service

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online. What do you need to start? Very good knowledge of Microsoft .NET Framework and/or...

    Dodane: dzisiaj

  • Przedstawiciel Handlowy

    Firma: Platon Life

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Czego oczekujemy: rzetelnej, odpowiedzialnej osoby, która potrafi pracować indywidualnie i w zespole ciężko pracujących osób, które potrafią przejść jedną dodatkową milę, aby móc się uczyć zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym wysokiego...

    Dodane: dzisiaj

  • Engineer to Order Customer Care

    Firma: Rockwell Automation Sp. z o.o.

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    At Rockwell Automation, we connect the imaginations of people with the intelligence of machines to expand what is humanly possible, making the world more intelligent, more connected, and more productive. We know that expanding human possibility requires connections....

    Dodane: dzisiaj

Więcej ofert pracy

© 2017 - 2021 praca Katowice Wszelkie prawa zastrzeżone