Praca Katowice » RYNEK PRACY » Urlop okolicznościowy – co to jest, kiedy przysługuje, ile dni, wniosek, Kodeks pracy
18 paź · Paweł · 5 komentarzy
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Przysługuje im także urlop okolicznościowy. Są to dni wolne udzielane podwładnym, którzy ze względu na pewne szczególne, dokładnie opisane w ustawie sytuacje życiowe nie mogą wykonywać swoich zadań w godzinach pracy. Kiedy wykorzystać urlop okolicznościowy i czy pracodawca może go odmówić pracownikom?
Urlop okolicznościowy przysługuje tylko w określonych sytuacjach. Pracownicy nie mogą z niego korzystać np. gdy muszą załatwić ważną sprawę w urzędzie. Według zapisów prawnych przełożony udziela dni wolnych w przypadku ślubu podwładnego lub ślubu dziecka podwładnego, narodzin dziecka oraz śmierci członka rodziny. Liczba dni urlopowych zależna jest od wydarzenia.
Urlop okolicznościowy – ślub
Pracownicy, którzy biorą ślub, dostają 2 dni wolnego. Jeśli dziecko zatrudnionego wychodzi za mąż bądź się żeni, to rodzic może liczyć na 1 dzień wolnego.
Urlop okolicznościowy – urodzenie dziecka
W sytuacji, gdy pracownikowi urodzi się dziecko, to także przysługują mu 2 dni wolnego.
Urlop okolicznościowy – śmierć
W przypadku zgonu małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma bądź macochy pracownik otrzymuje 2 dni urlopu. 1 dzień wolnego przyznawany jest przy śmierci siostry, brata,teściowej, teścia, babci, dziadka oraz innej osoby będącej na utrzymaniu bądź pod prawną opieką podwładnego.
Urlop okolicznościowy – opieka nad dzieckiem
Oprócz tego rodzice mogą liczyć na 2 dowolnie wybrane dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia.
Aby urlop został przyznany, należy przedstawić przełożonemu odpowiedni wniosek. Formularz powinien zawierać:
Oprócz tego zatrudniony musi również dostarczyć dokument potwierdzający zaistnienie danej sytuacji np. akt ślubu lub zgonu. Jeżeli nie można go dołączyć w momencie składania wniosku, to należy donieść papier później. W przypadku opieki nad dzieckiem żadna dokumentacja nie jest wymagana, wystarczy sam formularz.
Nie musi to być w tym samym dniu, w którym ma nastąpić dane wydarzenie. Dzień wolny można wziąć w innym terminie pod warunkiem, że będzie on bezpośrednio związany z konkretną okolicznością.
Co ma zrobić pracownik, który wykorzystał już urlop okolicznościowy wcześniej, a ślub z jakichś powodów nie doszedł do skutku? W takiej sytuacji nie doniesie przełożonemu aktu ślubu, a to oznacza, że trzeba potraktować owe dni wolne jak urlop wypoczynkowy.
Kwestia urlopu okolicznościowego nie została zawarta w Kodeksie pracy. Wszystkie zasady przyznawania dni wolnych z tytułu ślubu, narodzin dziecka lub zgonu znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
Warto jeszcze zaznaczyć, że urlop okolicznościowy jest płatny, a pracodawca nie ma prawa go odmówić.
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu
Lokalizacja: śląskie/ Bytom
pomoc przy strzyżeniu damskim, męskim, modelowaniu, koloryzacji, tj. pasemka, ombre, baleyage Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: fryzjerstwo Wymagania inne:
Dodane: wczoraj
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej
Lokalizacja: śląskie/ Ruda Śląska
WYKONYWANIE PROSTYCH PRAC PRZY OBRÓBCE ELEMENTÓW, PRZEPROWADZANIE OPERACJI TECHNOLOGICZNYCH ZWIĄZANYCH Z PRODUKCJĄ WĘDZONEK, KIEŁBAS, KONSERW, ITP. Wymagania inne: Aktualna książeczka sanepid lub chęć jej wyrobienia - koszt ponosi Pracodawca
Dodane: wczoraj
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach
Lokalizacja: śląskie/ Gliwice
Przygotowywanie elementów do montażu wg. rysunku, dobór i dopasowywanie części i zespołów, montowanie zespołów z wykorzystaniem przyrządów i uchwytów montażowych, obsługa krawędziarki Deratech 160/3200 CNC oraz linii lakierniczej 33-KTZ. Wymagania...
Dodane: wczoraj
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Lokalizacja: śląskie/ Zabrze
pomocnik brukarza.Praca na terenie woj. śląskiego. Wymagania konieczne: Zawód: Brukarz (wymagany staż - lata: 1) Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: wykształcenie bez znaczenia, prawo jazdy kat. B,...
Dodane: wczoraj
a co jak pracodawca nie chce udzielić urlopu okolicznościowego?
Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu okolicznościowego.
Dziękuję za komentarz
Rodzicom przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem w ciągu roku.
Zgadza się