Urlop okolicznościowy – co to jest, kiedy przysługuje, ile dni, wniosek, Kodeks pracy

RYNEK PRACY

18 Paź · Paweł · 1 komentarz

Urlop okolicznościowy – co to jest?

 

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Przysługuje im także urlop okolicznościowy. Są to dni wolne udzielane podwładnym, którzy ze względu na pewne szczególne, dokładnie opisane w ustawie sytuacje życiowe nie mogą wykonywać swoich zadań w godzinach pracy. Kiedy wykorzystać urlop okolicznościowy i czy pracodawca może go odmówić pracownikom?

 

Kiedy przysługuje urlop okolicznościowy?

 

Urlop okolicznościowy przysługuje tylko w określonych sytuacjach. Pracownicy nie mogą z niego korzystać np. gdy muszą załatwić ważną sprawę w urzędzie. Według zapisów prawnych przełożony udziela dni wolnych w przypadku ślubu podwładnego lub ślubu dziecka podwładnego, narodzin dziecka oraz śmierci członka rodziny. Liczba dni urlopowych zależna jest od wydarzenia.

 

Ile należy się dni wolnych?

 

Urlop okolicznościowy – ślub

 

Pracownicy, którzy biorą ślub, dostają 2 dni wolnego. Jeśli dziecko zatrudnionego wychodzi za mąż bądź się żeni, to rodzic może liczyć na 1 dzień wolnego.

 

Urlop okolicznościowy – urodzenie dziecka

 

W sytuacji, gdy pracownikowi urodzi się dziecko, to także przysługują mu 2 dni wolnego.

 

Urlop okolicznościowy – śmierć

 

W przypadku zgonu małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma bądź macochy pracownik otrzymuje 2 dni urlopu. 1 dzień wolnego przyznawany jest przy śmierci siostry, brata,teściowej, teścia, babci, dziadka oraz innej osoby będącej na utrzymaniu bądź pod prawną opieką podwładnego.

 

Urlop okolicznościowy – opieka nad dzieckiem

 

Oprócz tego rodzice mogą liczyć na 2 dowolnie wybrane dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia.

 

Wniosek o urlop okolicznościowy

 

Aby urlop został przyznany, należy przedstawić przełożonemu odpowiedni wniosek. Formularz powinien zawierać:

 

  • imię i nazwisko zatrudnionego,
  • nagłówek, np. Wniosek o urlop okolicznościowy,
  • datę dni wolnych,
  • przyczynę absencji,
  • liczbę dni wolnych.

 

Oprócz tego zatrudniony musi również dostarczyć dokument potwierdzający zaistnienie danej sytuacji np. akt ślubu lub zgonu. Jeżeli nie można go dołączyć w momencie składania wniosku, to należy donieść papier później. W przypadku opieki nad dzieckiem żadna dokumentacja nie jest wymagana, wystarczy sam formularz.

 

W jakim terminie należy wykorzystać urlop okolicznościowy?

 

Nie musi to być w tym samym dniu, w którym ma nastąpić dane wydarzenie. Dzień wolny można wziąć w innym terminie pod warunkiem, że będzie on bezpośrednio związany z konkretną okolicznością.

 

Co ma zrobić pracownik, który wykorzystał już urlop okolicznościowy wcześniej, a ślub z jakichś powodów nie doszedł do skutku? W takiej sytuacji nie doniesie przełożonemu aktu ślubu, a to oznacza, że trzeba potraktować owe dni wolne jak urlop wypoczynkowy.

 

Kodeks pracy – urlop okolicznościowy

 

Kwestia urlopu okolicznościowego nie została zawarta w Kodeksie pracy. Wszystkie zasady przyznawania dni wolnych z tytułu ślubu, narodzin dziecka lub zgonu znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

 

Warto jeszcze zaznaczyć, że urlop okolicznościowy jest płatny, a pracodawca nie ma prawa go odmówić.

1 komentarz

Napisz komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Najnowsze oferty pracy:
  • Specjalista ds. Serwisu

    Firma: TP TELTECH Sp. z o.o.

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Zadania: realizacja zleceń klientów w zakresie systemów elektronicznych i elektrycznych zabezpieczenia technicznego montowanie urządzeń systemów alarmowych utrzymanie i konserwacja urządzeń systemów alarmowych naprawianie i usuwanie awarii wsparcie...

    Dodane: dzisiaj

  • Spawacz 135 / Monter konstrukcji stalowych

    Firma: Przedsiębiorstwo Budowlane BUDIREM

    Lokalizacja: śląskie/ Sosnowiec

    Spawanie i montaż konstrukcji stalowych, Prace ślusarskie, Mile widziani obywatele Ukrainy, Załatwiamy dokumenty do złożenia wniosku o pobyt, oświadczenia, wizy oraz inne. Uprawnienia ponadpodstawowe MAG 135 , Znajomość rysunku technicznego, Dyspozycyjność...

    Dodane: dzisiaj

  • Pracownik do obsługi maszyn CNC

    Firma: Przedsiębiorstwo Budowlane

    Lokalizacja: śląskie/ Sosnowiec

    wykształcenie techniczne dobra znajomość rysunku technicznego mile widziana praktyka w zawodzie możliwość przyuczenia

    Dodane: dzisiaj

  • Trade Terms Specialist with French

    Firma: Genpact PL

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Inviting applications for the role of Trade Terms Specialist with French We are looking for the candidates willing to join us to work for great organization and our customer - Unilever Responsibilities: Claims management regarding Trade Terms Analyze trade terms...

    Dodane: dzisiaj

Więcej ofert pracy

© 2017 - 2021 praca Katowice Wszelkie prawa zastrzeżone