Ze statystyk Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że wraz z końcem 2018 roku stopa bezrobocia w powiecie wyniosła 1,6%. Ten optymistyczny wynik cieszy pracowników, ale niekoniecznie pracodawców, którzy coraz częściej zmagają się z brakami kadrowymi w swoich firmach. Z całą pewnością możemy stwierdzić, że katowicki rynek pracy to rynek pracownika, a kandydaci mają coraz wyższe oczekiwania dotyczące warunków zatrudnienia.
Lista zawodów deficytowych
Na podstawie barometru zawodów można sprawdzić, w jakich sektorach występują największe trudności w rekrutowaniu pracowników. Aktualnie duży deficyt występuje w takich branżach jak:
Budownictwo
Tutaj poszukiwani są betoniarze, zbrojarze, brukarze, murarze, tynkarze, cieśle i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych oraz pracownicy robót wykończeniowych. Spośród fachowców wysoko ceni się także ślusarzy oraz elektromonterów. Na oferty pracy w Katowicach mogą liczyć również inżynierowie budownictwa oraz inspektorzy nadzoru budowlanego.
Transport
Pracodawcy poszukują kierowców autobusów oraz samochodów ciężarowych.
Opieka medyczna
W tym sektorze odnotowuje się zwiększone zapotrzebowanie na pielęgniarki i położne, na ratowników medycznych, a także na opiekunów osób starszych lub niepełnosprawnych.
Gastronomia i przetwórstwo spożywcze
Praca w Katowicach czeka na kelnerów, barmanów oraz na szefów kuchni. Bardzo duże braki dotyczą cukierników oraz piekarzy.
Usługi
Tutaj ceni się m.in. sprzedawców, kasjerów oraz fryzjerów.
Braki kadrowe dotyczą także specjalistów, takich jak pracownicy do spraw finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, a także samodzielni księgowi. Oferty pracy w Katowicach znajdą się także dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu, nauczycieli przedszkolnych, nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.
Braki kadrowe mogą hamować rozwój lokalnych firm. Jak wytłumaczyć problemy w rekrutowaniu odpowiednich pracowników? Przyczyn można upatrywać w systemie edukacji, który nie współgra z potrzebami rynku pracy, a także w niezadowalających warunkach finansowych. Ciężka praca za małe pieniądze nie kalkuluje się, a kandydaci biorą też pod uwagę inne realia, takie jak konieczność pracy w nocy lub w weekendy. Pracownicy coraz bardziej się cenią, zwłaszcza ci z wieloletnim doświadczeniem.
Nasz klient, dynamicznie rozwijająca się firma z sektora high-tech, z siedzibą w Gliwicach, poszukuje kandydata na stanowisko Technika produkcji. Organizacja oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju w nowoczesnym środowisku pracy. Zadania: Podział...
Firma: STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Lokalizacja: śląskie/ Piekary Śląskie
Opis stanowiska: Analiza danych, Tworzenie i modyfikacja raportów, Audytowanie poprawności raportowania danych przez zespoły, Rozwiązywanie problemów, Przygotowywanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń wewnętrznych, Opracowywanie procedur oraz...
Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert handlowych i specyfikacji Prowadzenie bazy danych ofert Aktywne wyszukiwanie możliwości sprzedażowych Monitorowanie działań konkurencji Przygotowywanie baz danych Wymagania: Wykształcenie wyższe lub wyższe niepełne...
Oferujemy: Wysokie wynagrodzenie podstawowe 6700 PLN brutto na etat Dodatkowe atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne Samochód służbowy, również do użytku prywatnego Intensywne, w pełni płatne pięciotygodniowe szkolenie wstępne Prywatną opiekę medyczną...
Oczywiście warto pójść w zawody deficytowe, ale warto także szukać zawodów, które są przyszłościowe.
Poniekąd jedno z drugim się wiąże.
Na pewno nowoczesne technologie są przyszłościowe.
Tak, warto szukać zawodu związanego z nowoczesnymi technologiami.
Na pewno branża IT jest na czasie, praca zawsze będzie.
Tak, specjaliści IT są potrzebni na rynku.
Tak, nowoczesne technologie są branżą z dużym potencjałem.