Generacja 50+

Kariera zawodowa w Katowicach

4 lip · Paweł · Brak komentarzy

Najwięcej osób bez pracy pozostawało w ubiegłym roku w Katowicach w grupie 50+. Aczkolwiek od 2016 roku odsetek osób bezrobotnych w tej kategorii wiekowej spada. Ma to związek z programami aktywizacyjnymi, które wdrażane są przez Powiatowy Urząd Pracy oraz instytucje wspomagające aktywizację zawodową na lokalnym rynku pracy.

Efektywność zatrudnieniowa grupy 50+ jest wysoka. Wśród form aktywizacyjnych najwięcej osób 50+ skorzystało z programu szkoleń, następnie prac interwencyjnych i robót publicznych. Sporym zainteresowaniem cieszyły się także programy dofinansowujące uruchomienie działalności gospodarczej oraz zatrudniania w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Aktualne zmiany na rynku pracy przywróciły coraz większe zainteresowanie wśród pracodawców osobami 50+. Coraz częściej zaczyna liczyć się doświadczenie, wiedza i umiejętności ponad metryczką. Często wobec braku chętnych do pracy w młodszych kategoriach wiekowych, to właśnie osoby 50+ stają się niejednokrotnie ostatnią deską ratunku.

Osoby 50+ uważane są przez   przede wszystkim za lojalne, wytrwałe, życzliwe i uczciwe. Ta grupa zawodowa radzi sobie coraz lepiej. Jednak w porównaniu z unijnymi statystykami, nadal jesteśmy w ogonie. Kodeks pracy oficjalnie zakazuje dyskryminacji pracownika ze względu na jego wiek.

Stereotypowe podejście odnoszące się do osób starszych wpływa niekorzystnie na ich postrzeganie i bywa krzywdzące. Jednak prawda jest taka, że niejednokrotnie osoby powyżej 50 roku życia, pomimo formalnie słabszego wykształcenia mają te same kompetencje, co młodsi pracownicy.

Przede wszystkim generacja 50+ to ludzie, którzy są doświadczeni zawodowo i życiowo. W związku z tym o wiele łatwiej radzą sobie ze stresem w pracy, przeciwnościami losu. Nie wpadają tak szybko w panikę, jak młodzi pracownicy i wykazują tzw. mądrość życiową.

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Najnowsze oferty pracy:
  • Manager operacyjny

    Firma: ARTERIA CUSTOMER SERVICES Arteria Management Sp. z o.o. Sp. k.

    Lokalizacja: śląskie/ Zabrze

    Zakres obowiązków: efektywne zarządzanie powierzonym portfelem klientów, nadzór nad rentownością realizowanych umów, realizacja KPI, celów sprzedażowych oraz celów wewnętrznych Spółki, ciągłe doskonalenie procesów biznesowych, przygotowanie...

    Dodane: dzisiaj

  • Kierownik Sprzedaży ds. HoReCa

    Firma: Selgros Cash&Carry

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: pozyskiwanie nowych klientów z grupy HoReCa na terenie Śląska, tworzenie planów rozwoju sprzedaży, sporządzanie analiz sprzedażowych i prowadzenie statystyk, zarządzanie zespołem pracowników, prowadzenie rozmów...

    Dodane: dzisiaj

  • Specjalista ds. Systemów Informatycznych

    Firma: Exorigo-Upos S. A.

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Twój zakres obowiązków: Odpowiedzialność za prowadzenia wsparcia systemu produkcyjnego Identyfikacja zagrożeń na poziomie komunikacji wew. i z klientem oraz odpowiednia eskalacja Konsultacje z klientem w zakresie wymagań technicznych dot. instalacji oraz...

    Dodane: dzisiaj

  • Główny Specjalista ds. Systemów Informatycznych

    Firma: Exorigo-Upos S. A.

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Twój zakres obowiązków Odpowiedzialność za prowadzenia wsparcia systemu produkcyjnego Identyfikacja zagrożeń na poziomie komunikacji wew. i z klientem oraz odpowiednia eskalacja Konsultacje z klientem w zakresie wymagań technicznych dot. instalacji oraz...

    Dodane: dzisiaj

Więcej ofert pracy

© 2017 - 2022 praca Katowice Wszelkie prawa zastrzeżone