Czy oferta pracy powinna zawierać informacje o wynagrodzeniu?

AKTUALNOŚCI W KATOWICACH

3 paź · Paweł · 10 komentarzy

W Katowicach bezrobocie jest coraz niższe, a warunki pracy się poprawiają. Oczekiwania kandydatów też rosną. Pomimo że wolne etaty rzeczywiście czekają, to niestety często okazuje się, że brak zainteresowania ofertami wynika z kiepskich warunków płacowych.

Jawność wynagrodzeń

Zarobki to dla Polaków temat tabu. Wielu z nas nie porusza tego tematu ani ze znajomymi, ani ze współpracownikami, a czasem wychodzi na jaw, że osoby na podobnych stanowiskach pracy w tej samej firmie otrzymują całkiem inne wynagrodzenia. Wynika to z tego, że poziom zarobków jest w dużej mierze uzależniony od zdolności negocjacyjnych.

Badania wskazują, że informacjami na temat wynagrodzenia, najczęściej dzielimy się z rodziną. Największe opory do rozmowy o zarobkach mają managerowie, a najmniejsze osoby trudniące się pracę fizyczną.

Przeglądający oferty pracy w Katowicach, z pewnością wiedzą, że tylko przy nielicznych ogłoszeniach znajdują się informacje o płacach. Większość bezrobotnych wolałaby, żeby pracodawcy nie owijali w bawełnę i podawali przynajmniej „widełki” już na początkowych etapach rekrutacji. Dzięki temu można zaoszczędzić swój czas i energię, od razu eliminując oferty, które nie są dla nas atrakcyjne.

Takie rozwiązanie pozwoliłoby też uniknąć fatygi osobom, które szukają zatrudnienia w Katowicach, ale mieszkają daleko i rozważają przeprowadzkę. Zdarza się, że kandydaci przemierzają nawet kilkaset kilometrów na rozmowę o pracę, nie wiedząc jakich warunków mogą się spodziewać.

Zmiany w kodeksie pracy

Niedawno do sejmu trafił projekt nowelizacji kodeksu pracy zakładający, że pracodawca byłby zobligowany do zamieszczania w ogłoszeniu o pracę informacji o wynagrodzeniu. Pomysłodawcy przekonują, że takie rozwiązanie zmniejszy ryzyko dyskryminacji płacowej, a także przyczyni się do uproszczenia procesów rekrutacyjnych. Projekt zakłada, że w przypadku niewywiązania się z tego obowiązku, pracodawca musiałby zapłacić karę. Taka opcja bardzo podoba się kandydatom, ale szefom już nie wszystkim…

10 komentarzy

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Najnowsze oferty pracy:
  • Manager operacyjny

    Firma: ARTERIA CUSTOMER SERVICES Arteria Management Sp. z o.o. Sp. k.

    Lokalizacja: śląskie/ Zabrze

    Zakres obowiązków: efektywne zarządzanie powierzonym portfelem klientów, nadzór nad rentownością realizowanych umów, realizacja KPI, celów sprzedażowych oraz celów wewnętrznych Spółki, ciągłe doskonalenie procesów biznesowych, przygotowanie...

    Dodane: dzisiaj

  • Kierownik Sprzedaży ds. HoReCa

    Firma: Selgros Cash&Carry

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: pozyskiwanie nowych klientów z grupy HoReCa na terenie Śląska, tworzenie planów rozwoju sprzedaży, sporządzanie analiz sprzedażowych i prowadzenie statystyk, zarządzanie zespołem pracowników, prowadzenie rozmów...

    Dodane: dzisiaj

  • Specjalista ds. Systemów Informatycznych

    Firma: Exorigo-Upos S. A.

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Twój zakres obowiązków: Odpowiedzialność za prowadzenia wsparcia systemu produkcyjnego Identyfikacja zagrożeń na poziomie komunikacji wew. i z klientem oraz odpowiednia eskalacja Konsultacje z klientem w zakresie wymagań technicznych dot. instalacji oraz...

    Dodane: dzisiaj

  • Główny Specjalista ds. Systemów Informatycznych

    Firma: Exorigo-Upos S. A.

    Lokalizacja: śląskie/ Katowice

    Twój zakres obowiązków Odpowiedzialność za prowadzenia wsparcia systemu produkcyjnego Identyfikacja zagrożeń na poziomie komunikacji wew. i z klientem oraz odpowiednia eskalacja Konsultacje z klientem w zakresie wymagań technicznych dot. instalacji oraz...

    Dodane: dzisiaj

Więcej ofert pracy

© 2017 - 2022 praca Katowice Wszelkie prawa zastrzeżone