Czy oferta pracy powinna zawierać informacje o wynagrodzeniu?
AKTUALNOŚCI W KATOWICACH
3 paź · Paweł · 4 komentarze
W Katowicach bezrobocie jest coraz niższe, a warunki pracy się poprawiają. Oczekiwania kandydatów też rosną. Pomimo że wolne etaty rzeczywiście czekają, to niestety często okazuje się, że brak zainteresowania ofertami wynika z kiepskich warunków płacowych.
Jawność wynagrodzeń
Zarobki to dla Polaków temat tabu. Wielu z nas nie porusza tego tematu ani ze znajomymi, ani ze współpracownikami, a czasem wychodzi na jaw, że osoby na podobnych stanowiskach pracy w tej samej firmie otrzymują całkiem inne wynagrodzenia. Wynika to z tego, że poziom zarobków jest w dużej mierze uzależniony od zdolności negocjacyjnych.
Badania wskazują, że informacjami na temat wynagrodzenia, najczęściej dzielimy się z rodziną. Największe opory do rozmowy o zarobkach mają managerowie, a najmniejsze osoby trudniące się pracę fizyczną.
Przeglądający oferty pracy w Katowicach, z pewnością wiedzą, że tylko przy nielicznych ogłoszeniach znajdują się informacje o płacach. Większość bezrobotnych wolałaby, żeby pracodawcy nie owijali w bawełnę i podawali przynajmniej „widełki” już na początkowych etapach rekrutacji. Dzięki temu można zaoszczędzić swój czas i energię, od razu eliminując oferty, które nie są dla nas atrakcyjne.
Takie rozwiązanie pozwoliłoby też uniknąć fatygi osobom, które szukają zatrudnienia w Katowicach, ale mieszkają daleko i rozważają przeprowadzkę. Zdarza się, że kandydaci przemierzają nawet kilkaset kilometrów na rozmowę o pracę, nie wiedząc jakich warunków mogą się spodziewać.
Zmiany w kodeksie pracy
Niedawno do sejmu trafił projekt nowelizacji kodeksu pracy zakładający, że pracodawca byłby zobligowany do zamieszczania w ogłoszeniu o pracę informacji o wynagrodzeniu. Pomysłodawcy przekonują, że takie rozwiązanie zmniejszy ryzyko dyskryminacji płacowej, a także przyczyni się do uproszczenia procesów rekrutacyjnych. Projekt zakłada, że w przypadku niewywiązania się z tego obowiązku, pracodawca musiałby zapłacić karę. Taka opcja bardzo podoba się kandydatom, ale szefom już nie wszystkim…
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy: Naprawa pojazdów ciężarowych Diagnostyka pojazdów ciężarowych Wykonywanie przeglądów Nasze oczekiwania: Doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych; ciągników i naczep Prawo...
Czym będziesz się zajmować: składaniem drobnych elementów w zestawy baterii – lekka, czysta praca produkcyjna praca polega między innymi na układaniu baterii, lutowaniu, zgrzewaniu, klejeniu, pakowaniu praca na 3 zmiany W zamian za: chęci do pracy...
Czym będziesz się zajmować: odbiorem komponentów dostarczonych do/z magazynu lokowaniem komponentów na lokalizacje magazynowe komisjonowaniem / pickingiem zaopatrzeniem produkcji w komponenty rozdysponowywaniem komponentów na poszczególne gniazda produkcyjne...
Do Twoich zadań będą należeć m.in.: przygotowanie towaru do przewozu/dostawy, przewóz i dostarczenie towaru do klienta, rozładunek towaru, zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta, dbałość o prawidłowy obieg gotówki oraz dokumentów. Poszukujemy Osób:...
Uważam, że widełki wynagrodzenia powinny się znaleźć w każdej ofercie. Od razu jest jasność na co możemy liczyć.
Zgadza się, dobrze wiedzieć co oferuje pracodawca.
Moim zdaniem taka informacja powinna się znaleźć w ofercie pracy.
Dziękuję za komentarz.