Najwięcej osób bez pracy pozostawało w ubiegłym roku w Katowicach w grupie 50+. Aczkolwiek od 2016 roku odsetek osób bezrobotnych w tej kategorii wiekowej spada. Ma to związek z programami aktywizacyjnymi, które wdrażane są przez Powiatowy Urząd Pracy oraz instytucje wspomagające aktywizację zawodową na lokalnym rynku pracy.
Efektywność zatrudnieniowa grupy 50+ jest wysoka. Wśród form aktywizacyjnych najwięcej osób 50+ skorzystało z programu szkoleń, następnie prac interwencyjnych i robót publicznych. Sporym zainteresowaniem cieszyły się także programy dofinansowujące uruchomienie działalności gospodarczej oraz zatrudniania w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Aktualne zmiany na rynku pracy przywróciły coraz większe zainteresowanie wśród pracodawców osobami 50+. Coraz częściej zaczyna liczyć się doświadczenie, wiedza i umiejętności ponad metryczką. Często wobec braku chętnych do pracy w młodszych kategoriach wiekowych, to właśnie osoby 50+ stają się niejednokrotnie ostatnią deską ratunku.
Osoby 50+ uważane są przez przede wszystkim za lojalne, wytrwałe, życzliwe i uczciwe. Ta grupa zawodowa radzi sobie coraz lepiej. Jednak w porównaniu z unijnymi statystykami, nadal jesteśmy w ogonie. Kodeks pracy oficjalnie zakazuje dyskryminacji pracownika ze względu na jego wiek.
Stereotypowe podejście odnoszące się do osób starszych wpływa niekorzystnie na ich postrzeganie i bywa krzywdzące. Jednak prawda jest taka, że niejednokrotnie osoby powyżej 50 roku życia, pomimo formalnie słabszego wykształcenia mają te same kompetencje, co młodsi pracownicy.
Przede wszystkim generacja 50+ to ludzie, którzy są doświadczeni zawodowo i życiowo. W związku z tym o wiele łatwiej radzą sobie ze stresem w pracy, przeciwnościami losu. Nie wpadają tak szybko w panikę, jak młodzi pracownicy i wykazują tzw. mądrość życiową.
Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie Kogo szukamy? Jesteś handlowcem z doświadczeniem i swoją bazą klientów w branży HVAC i męczą Cię ograniczone możliwości premiowe, to właśnie to ogłoszenie jest dla Ciebie, u Nas oprócz podstawy będziesz miał...
Definiowanie, analiza i monitorowanie RYNKU ZBYTU (kilka tysięcy firm) odwzorowanego na strukturze handlowej firmy Rozliczanie wykonania planów ilościowych, asortymentowych i marżowych oraz stopnia wykorzystania RYNKU Wdrażanie i utrzymywanie ładu działań...
OBOWIĄZKI: Bieżące przeglądy, diagnostyka i naprawa samochodów ciężarowych, Obsługa techniczna i serwisowa pojazdów. WYMAGANIA: Doświadczenie w pracy na satanowisku mechanik samochodowy Sumienne wykonywanie powierzonych prac, Prawo jazdy kat. B.
woj. śląskie, małopolskie, opolskie, dolnośląskie, lubuskie Zadania: realizacja prac transportowych i załadunkowych, przestrzeganie zasad BHP, dbanie o powierzony sprzęt praca na koparce kołowej operowanie maszynami zgodnie z wytycznymi kierownika budowy...