Jakie korzyści może odnieść pracodawca ze współpracy z urzędem?

Przedsiębiorcy bardzo chętnie godzą się na współpracę z Powiatowymi Urzędami Pracy. Takie rozwiązanie pozwala im zminimalizować koszty prowadzenia firm i skrócić czas rekrutacji pracowników.

 

Formą współpracy pracodawców i urzędów jest nie tylko pośrednictwo pracy, ale też poradnictwo zawodowe. Dzięki temu kandydaci mogą podjąć decyzję o zmianie profilu zawodowego. Ponadto  urzędy dostarczają przedsiębiorcom wykwalifikowanych pracowników. W końcu bezrobotni korzystają ze szkoleń, przygotowania zawodowego, staży oraz prac społecznie użytecznych i robót publicznych.

 

Za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach, pracodawcy ubiegają się o zwrot kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy. Tego rodzaju pomoc jest udzielana m.in.  podmiotom gospodarczym, przedszkolom, żłobkom oraz producentom rolnym. Poza tym przedsiębiorcy występują o jednorazową refundację kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne.

 

Niektórych pracodawców z Katowic interesują granty na utworzenie stanowiska w formie telepracy. Przepisy mówią, że wysokość grantu nie może przekroczyć 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z tej formy wsparcia mogą korzystać m.in. bezrobotni rodzice, którzy wracają na rynek pracy.

 

Pracodawcy w ramach współpracy z PUP-em są również w stanie upomnieć się o refundację kosztów składek na ubezpieczenie społeczne, za osoby bezrobotne przed 30 rokiem życia, które zostały zatrudnione po raz pierwszy w życiu. Dzięki dofinansowaniu wynagrodzeń, na więcej ofert pracy, mogą liczyć bezrobotni po 50 roku życia.