Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Kadrowo-Płacowych i ERP

Opis stanowiska

• Udział w projektach wdrażania zaawansowanych systemów klasy ERP w obszarze kadrowo-płacowym.
• Świadczenie zdalnego wsparcia merytorycznego i technicznego dla użytkowników oprogramowania HR.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sprawowanie pieczy nad kompleksowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej.
• Prowadzenie prezentacji produktowych oraz udział w branżowych webinariach realizowanych w formie zdalnej.
• Współtworzenie instrukcji, specyfikacji oraz dokumentacji użytkowej dedykowanej dla modułów płacowych.
• Nauka oraz rozwijanie umiejętności w zakresie parametryzacji i konfiguracji składników płacowych w środowisku bazy SAP SQL.

Wymagania

• Minimum 3 lata udokumentowanej praktyki zawodowej w obszarze naliczania płac przy użyciu dowolnego oprogramowania kadrowo-płacowego.
• Ekspercka wiedza z zakresu przepisów Prawa Pracy, PDOF (podatku od osób fizycznych) oraz regulacji ZUS.
• Zdolności komunikacyjne pozwalające na sprawne prowadzenie szkoleń i wsparcia w formule online.
• Mile widziana chęć rozwoju w obszarze miękkiego HR oraz poznawania zintegrowanych systemów ERP.

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne warunki zawodowe w firmie technologicznej z 38-letnim doświadczeniem rynkowym.
• Motywujący system wynagradzania powiązany z zaangażowaniem i kompetencjami.
• Współpracę z doświadczonym zespołem konsultantów i inżynierów wdrożeniowych.
• Unikalną szansę opanowania definicji i implementacji składników wynagrodzeń w systemach kadrowych.
• Praktyczne zdobycie wiedzy z zakresu narzędzi HR miękkiego oraz powiązanych modułów ERP na bazie SAP SQL.