Grupa Roca jest firmą zajmującą się projektowaniem, produkcją i sprzedażą wyposażenia łazienkowego. Założona w 1917 roku łączy tradycję i wiedzę z pasją do innowacji i szacunkiem dla środowiska.
Kierując się zasadą zrównoważonego rozwoju we wszystkich procesach produkcyjnych i pragnąc przyczynić się do zachowania dobrej kondycji planety dla przyszłych pokoleń, Grupa Roca wdrożyła tę filozofię w 170 krajach, w których prowadzi działalność (w 77 fabrykach) oraz przekazuje ją codziennie swoim 21 500 pracownikom.
Nasza rodzinna grupa jest liderem rynku w Europie, Ameryce Łacińskiej i Indiach.
Jest również silnie obecna w Chinach i pozostałych krajach Azji, na Bliskim Wschodzie, w Australii i Afryce.
W Polsce Grupa Roca posiada 4 fabryki. Na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Gliwicach znajduje się fabryka ceramiki łazienkowej, w Gryficach jest zlokalizowany zakład produkcyjny urządzeń kompozytowych i akrylowych, a fabryki mebli Elita i Maximus w Sztumskim Polu.
- wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu marketing, zarządzanie, zarządzanie projektami)
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (praca w międzynarodowym środowisku)
- praktyczną znajomość programu Excel pozwalająca na swobodne generowanie raportów i analizę danych (poziom średnio zaawansowany)
- doświadczenie w pracy z produktem (mile widziane produkty techniczne),
- dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, otwartość i samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- umiejętność pracy w zespole.
- zarządzać wdrożeniem i rozwojem produktów głównie dla kategorii mebli oraz baterii łazienkowych na poziomie lokalnym jak i globalnym,
- zarządzać cyklem życia produktów kategorii mebli i baterii łazienkowych
- współpracować z działem marketingu, dostarczać i merytorycznie weryfikować kontent produktowy,
- analizować rynek i trendy oraz monitorować aktywność konkurencji,
- prowadzić szkolenia produktowe (wewnętrzne i zewnętrzne)
- współpracować z działem handlowym,
- poszukiwać sposobów oraz podejmować działania mających na celu zwiększenie poziomu sprzedaży podległych produktów.
- pracował(a) w zakładzie z nowoczesnym parkiem maszynowym,
- miał(a) stałą i stabilną formę zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie – 2 rodzaje premii do zdobycia,
- korzystał(a) z prywatnej opieki medycznej po 2 letnim stażu, z korzystnych warunków przystąpienia do pakietu sportowego, korzystnych warunków przystąpienia do grupowego ubezpieczenia i wiele innych,
- miał(a) dodatek stażowy już po roku pracy, bogaty pakiet socjalny dla pracowników i ich rodzin,
- korzystał(a) z możliwości zakupu naszych produktów z bardzo wysokim rabatem,
- miał(a) kontakt z nowoczesnymi technologiami.