Chcesz pracować w miejscu, gdzie liczą się ludzie, wspólna energia i satysfakcja z dobrze wykonanej pracy?
Jeśli jesteś osobą, która lubi pracować zespołowo, ceni sobie wysoką jakość i chce dalej rozwijać swoje kompetencje zawodowe – świetnie się składa! Czeka na Ciebie zespół zaangażowanych specjalistów, którzy chętnie powitają Cię na pokładzie.
W BDO stawiamy na partnerską atmosferę, współpracę i nieustanny rozwój. Jeżeli brzmi to jak miejsce, w którym dobrze byś się czuł_a – zapraszamy do aplikowania!
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Kadrowo-Płacowej
Miejsce pracy: Katowice
Opis stanowiska:
- Prowadzenie i nadzorowanie pełnej dokumentacji pracowniczej dla dedykowanego portfela klientów biznesowych.
- Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków dla pracowników etatowych oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
- Ewidencja i bieżące rozliczanie czasu pracy, nadgodzin oraz wszelkiego typu nieobecności.
- Sporządzanie i weryfikacja deklaracji oraz sprawozdań do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK, PPE).
- Przygotowywanie cyklicznych raportów, wskaźników HR oraz analiz kosztowych zgodnie z wymaganiami klientów.
- Stały kontakt i współpraca z organami administracji publicznej oraz reprezentowanie klientów przed instytucjami.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Finanse i Rachunkowość).
- Udokumentowane doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym (mile widziana praktyka w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej).
- Ugruntowana znajomość przepisów Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
- Praktyczna umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (ze szczególnym uwzględnieniem programu Enova).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (umożliwiająca swobodną komunikację biznesową).
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w tym zaawansowanych funkcji arkusza MS Excel), samodzielność i skrupulatność.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej firmie doradczo-outsourcingowej.
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym (po zakończeniu okresu wdrożeniowego).
- Bogaty pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, kartę rekreacyjną, ubezpieczenie grupowe, platformę kafeteryjną oraz kursy językowe.
- Przejrzystą ścieżkę awansu zawodowego, jasny system ocen rocznych oraz rozbudowany program wdrożeniowy.
- Dostęp do dofinansowywanych szkoleń merytorycznych, certyfikacji oraz wewnętrznej akademii rozwoju kompetencji.
- Nagrody finansowe w programie poleceń pracowniczych i cykliczne wydarzenia integracyjne.