Praca: Młodsza / Młodszy Księgowy

Opis stanowiska

• Udział w prowadzeniu pełnej księgowości z wykorzystaniem systemu Microsoft Dynamics NAV, wraz z wdrożeniem do obsługi programu.
• Kontrola i weryfikacja dokumentów sprzedażowych oraz zakupowych pod kątem ich poprawności.
• Księgowanie dokumentów dotyczących środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, delegacji, faktur, wyciągów bankowych, list płac, rozliczeń międzyokresowych oraz pozostałych dokumentów księgowych.
• Współudział w przygotowywaniu deklaracji podatkowych, w tym VAT, oraz raportów dla GUS i NBP.
• Bieżący kontakt i współpraca z klientami.
• Uczestnictwo w zamknięciach roku oraz doskonaleniu procesów księgowych.

Wymagania

• Pierwsze doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości; mile widziana praktyka w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse lub rachunkowość.
• Praktyczna znajomość przepisów rachunkowych oraz podatków VAT i CIT.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodną komunikację ustną z klientami.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Szybkie przyswajanie wiedzy i otwartość na nowe rozwiązania technologiczne.
• Umiejętność sprawnego wykonywania zadań oraz przełączania się między projektami i klientami.
• Odporność na stres.
• Inicjatywa, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia na życie.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej.
• Wsparcie finansowe w zdobywaniu kwalifikacji doradcy podatkowego.
• Możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu okresu próbnego.
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i warsztatów rozwijających umiejętności miękkie.
• Możliwość udziału w szkoleniach specjalistycznych oraz korzystania z platformy szkoleniowej.
• Program wdrożeniowy wspierający rozpoczęcie pracy i poznanie obowiązujących procesów.
• Przejrzystą ścieżkę kariery oraz system corocznych ocen wspierający rozwój zawodowy.
• Program poleceń pracowniczych.
• Spotkania integracyjne w gronie zespołu i całej firmy.