Jako Transgourmet Polska działamy pod dwiema markami handlowymi:
- Transgourmet – skierowaną do sektora gastronomicznego i obszaru HoReCa,
- Selgros – nastawioną na handel hurtowy i detaliczny.
Zostań częścią naszego zespołu TRANSGOURMET lub SELGROS i postaw na stabilne warunki zatrudnienia. Czekamy właśnie na Ciebie!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko: Doradca Klienta ds. HoReCa
Doradca Klienta ds. HoReCa
Miejsce pracy: Bytom
Twój zakres obowiązków
- pozyskiwanie klientów gastronomicznych, a także utrzymywanie i rozwój współpracy,
- realizacja planów sprzedażowych,
- profesjonalna obsługa klientów, mająca cechy partnerstwa biznesowego,
- budowanie długotrwałych relacji z klientami,
- prezentacja oferty firmy zgodna ze standardami.
Nasze wymagania
- nastawienie na zdobywanie doświadczenia w sprzedaży w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie,
- znajomość rynku gastronomicznego,
- doświadczenie w sprzedaży artykułów FMCG,
- komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji biznesowych,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętności analityczne i negocjacyjne,
- znajomość pakietu MS Office (w tym MS Excel),
- dyspozycyjność i posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B,
- aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia.
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- samochód służbowy, również do użytku prywatnego,
- prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
- atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
- możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
- kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
- możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
- zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.
Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące – otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!